伴隨著潤(rùn)滑油代理商企業(yè)的迅速發(fā)展、擴(kuò)張，必然帶來管理的不適應(yīng)，會(huì)遇到感到管理不可控的情況。這時(shí)候，代理商要轉(zhuǎn)變自己的管理方式，要學(xué)會(huì)放權(quán)，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)下屬的積極性，要逐步的整合各個(gè)部門，分工明確，要學(xué)會(huì)運(yùn)用制度去管理。

當(dāng)代理商企業(yè)小的時(shí)候，很少考慮到企業(yè)往哪里去。但當(dāng)發(fā)展到一定的規(guī)模，再不考慮企業(yè)到哪里去，那也就離關(guān)門不遠(yuǎn)了。這時(shí)候潤(rùn)滑油代理商要考慮企業(yè)的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展業(yè)務(wù)等一些因素。

其次，伴隨著企業(yè)的迅速增長(zhǎng)，市場(chǎng)由空白變得充實(shí)，必然是一個(gè)由粗放到精細(xì)規(guī)劃的過程。潤(rùn)滑油代理商要考慮到市場(chǎng)的精耕細(xì)作了，對(duì)于不容易開發(fā)的，要付出更多，要精耕細(xì)作才能真正的發(fā)展。潤(rùn)滑油代理商要重新審視自己的市場(chǎng)投入與回報(bào)。要重新審視自己的市場(chǎng)戰(zhàn)略，是全面開花，還是集中資源重點(diǎn)突破。

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